Karriere

 "Significon steht für Erfahrung und Kompetenz in der Projektberatung. Überzeugt haben mich vor allem die abwechslungsreichen und spannenden Tätigkeiten in der Life Science, die Entwicklungsmöglichkeiten sowie das nette und offene Team. Daher ist Significon meine erste Wahl"

(Paul Kappis, Wirtschaftingenieur, Young Professional)

Ihre Karriere ist unser Erfolg!

...ist für uns nicht nur ein Spruch, sondern Prinzip. Wir können nur so erfolgreich sein wie es unsere Mitarbeiter sind. Ihre konsequente Weiterentwicklung in einem motivierten, teamorientierten Umfeld mit interessanten Aufgaben und Anerkennung der Leistungen, sind Basis für Ihren Erfolg. 

Fluktuationsrate 0%

Reisende soll man ziehen lassen? Unsere Mitarbeiter zieht es zum Kunden aber nicht zu anderen Arbeitgebern.

Wir streben nicht nur mit unseren Kunden, sondern auch mit den Mitarbeitern ein partnerschaftliches Verhältnis an. Das Gemeinschaftsgefühl ist uns dabei sehr wichtig, ...

Unbefristete Arbeitsverträge 100%

Langfristige Bindungen zu unseren MItarbeitern sind uns sehr wichtig. Mit dem Arbeitsvertrag bekräftigen wir unser Vertrauen in unsere Mitarbeiter.

... nicht nur in der täglichen Zusammenarbeit, sondern auch bei der Erreichung gemeinsamer Ziele und der Beteiligung am gemeinsamen Erfolg. Daher arbeiten wir zusammen daran, Sie schnell in die Lage zu versetzen Verantwortung zu übernehmen und eigene Bereiche zu führen.

Wo andere nur bezahlen, honorieren wir

Angemessene, leistungsorientierte Vergütung und Teilhabe am Erfolg.
+ 14% im 1. - 2. Jahr über Branchen-Einstiegsgehalt
+ 23% im 3. - 6. Jahr über Branchen-Durchschnittsgehalt
+ 42% im 7. - 10. Jahr über Branchen-Durchschnittsgehalt

*Quelle: IT-Gehälter 2018/2019, Compensation Partner und Computer Woche

Unsere Methoden und Lösungen beruhen auf mehr als 20 Jahren Erfahrung und werden kontinuierlich weiterentwickelt. Diese Erfahrung wollen wir so effizient und schnell an unsere Mitarbeiter weitergeben wie möglich. Dazu gehört ein Trainingskonzept, in dem das Sammeln von Praxiserfahrung höchste Priorität hat sowie die konsequente Schulung unseres Know hows, um einheitliche Vorgehensweisen beim Kunden zu gewährleisten. Das Wissen erfahrener neuer Mitarbeiter, ist uns willkommen und fließt in die Weiterentwicklung unserer Methoden ein.

Erfolg ist wahrscheinlicher in guter Gesellschaft!

Gestalten und Verantwortung übernehmen, seine Talente entdecken und einbringen, machen den Job jeden Tag aufs Neue zum Erlebnis.

Zu guten Leistungen im Beruf, gehört auch ein gutes Privat- und Sozialleben. Eine ausgewogene Work-Life-Balance, regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen und individuelle Arbeitsplatzregelungen tragen dazu bei. Eine offene Kommunikation und Arbeitsatmosphäre mit einem klar definierten Unternehmenscodex geben die Rahmenbedingungen, um sich bei der Arbeit wohl zu fühlen.

Krankenstand 90% unter Branchen-Durchschnitt

Zufriedene Mitarbeiter sind gesunde Mitarbeiter.